|
المجالات |
المعايير |
مستوى الأداء |
|
1.
الرؤية والرسالة |
رؤية المؤسسة |
4 |
|
1.
الرؤية والرسالة |
رسالة المؤسسة |
4 |
|
2.
القيادة والحوكمة |
تنمية مهنية فعالة
دعم عمليتي
التعليم والتعلم
توافر نظام للحوكمة الرشيدة
توافر نظام مالي وإداري متطور. |
3 |
|
3.
الموارد البشرية والمادية |
توافر الموارد البشرية وتنميتها. |
3 |
|
توافر مبنى مدرسي ملائم. |
4 |
|
4.
المشاركة المجتمعية |
توافر شراكة فعالة بين:
المؤسسة، والأسرة، والمجتمع المحلي. |
4 |
|
5.
توكيد الجودة والمساءلة |
التقويم والتحسين المستمر |
4 |
|
فاعلية وحدة التدريب والجودة. |
3 |
|
6.
المتعلم |
اكتساب جوانب وجدانية إيجابية (قيم – اتجاهات..) |
3 |
|
7.
المعلم |
التخطيط لعمليتي التعليم والتعلم. |
4 |
|
تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم. |
4 |
|
استخدام أساليب تقويم فعالة. |
4 |
|
الالتزام بأخلاقيات المهنة |
4 |
|
8.
المنهج |
توافر ممارسات داعمة للمنهج. |
4 |
|
توافر أنشطة تربوية (صيفية ولاصفية) فعالة. |
4 |
|
9.
المناخ |
توافر بيئة داعمة للتعليم والتعلم. |
4 |
|
|
توافر بيئة مؤثرة في العلاقات المؤسسية، والقيم الأخلاقية. |
4 |